Desarrollo organizacional

Mediante el Análisis Organizacional ayudamos a detectar las áreas de mejora de la empresa con el objetivo de alinear todos los procesos y potenciar los resultados organizacionales.
La consultoría organizacional se basa en el Desarrollo Organizacional (DO). Es un esfuerzo planeado administrado desde la alta dirección, que incrementa la efectividad y la salud organizacional, con el objetivo ánimo de incrementar la competitividad y sostenibilidad de la organización.

En ARAI CONSULTING aplicamos un programa de actuación diseñado y adaptado a la situación y contexto de cada empresa. Trabajamos en colaboración con la gerencia y mandos intermedios para conseguir el desarrollo de la organización, durante un periodo de tiempo suficiente para que se produzca el cambio y se consoliden los objetivos deseados.

Dos metas de los programas de Desarrollo Organizacional son: 1º mejorar el funcionamiento de los individuos, los equipos y la organización total, y 2º impartir las habilidades y el conocimiento necesarios que permitirán que los miembros de la organización mejoren su funcionamiento por sí mismos.

La meta general del Desarrollo Organizacional es crear organizaciones más eficaces y eficientes, en las que se practique el aprendizaje, la adaptación y la mejora continuos. El Desarrollo Organizacional cumple esta meta partiendo del reconocimiento de que pueden ocurrir problemas en los niveles individual, interpersonal, grupal, intergrupal u organizacional.